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FACE IDF : index égalité femmes/hommes

Conformément aux dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, FACE IDF a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Les résultats obtenus sont disponibles dans le tableau ci-dessous. 

Indicateur Nombre de points max par indicateur FACE IDF
Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) 35 35
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10 0

FACE IDF s’appuie sur ces indicateurs pour renforcer sa politique RH en faveur d’une plus grande équité entre les femmes et les hommes, au-delà de la thématique de la rémunération.

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