engagements
Des engagements durables,
une ambition humaine.
Chez Face, nous croyons qu’une entreprise performante ne se mesure pas uniquement à ses résultats financiers. Elle se construit dans la durée, en alliant responsabilité environnementale et engagement humain.
Nos actions reflètent cette conviction : bâtir durablement, valoriser les compétences, garantir la sécurité et promouvoir une gouvernance éthique et transparente.
Nos engagements durables
La performance économique va de pair avec la responsabilité sociétale et environnementale. Notre stratégie RSE guide nos décisions pour bâtir un modèle d’entreprise pérenne, respectueux des hommes et de la planète. Avec l’ensemble des collaborateurs de Face, nous travaillons à une rénovation responsable des bâtiments.
Stratégie RSE
Alignement des Collaborateurs
La performance est partagée individuellement et collectivement, grâce à la participation élargie au capital, à des mécanismes d’épargne salariale et à des dispositifs de rémunération liés aux résultats personnels et collectifs tant sociaux et environnementaux que financiers. La structure favorise la transversalité et l’efficacité, avec des comités de pilotage et séminaires nationaux.
Comité de Pilotage RSE
Créé en 2020, regroupant des directions clés de l’entreprise (générale, juridique, technique, financière, RH, et informatique). Ce comité met en place des groupes de travail spécifiques pour évaluer et limiter les impacts de notre activité.
CERTIFICATION ECOVADIS
Cette reconnaissance nous incite à continuer à progresser, avec humilité et responsabilité, dans l’intégration des dynamiques sociétales, environnementales et de gouvernance dans la gestion de nos entreprises. À travers ces actions et engagements, Face entend faire de la RSE, un moteur de transformation durable. Nous continuerons à relever les défis sociétaux et environnementaux, avec la ferme volonté de participer à un futur plus juste et responsable.
Nos engagements HUMAINS
La performance économique va de pair avec la responsabilité sociétale et environnementale. Notre stratégie RSE guide nos décisions pour bâtir un modèle d’entreprise pérenne, respectueux des hommes et de la planète.
Valeurs
Quatre valeurs fondamentales animent nos équipes : la confiance, la recherche de la performance, l’engagement professionnel et environnemental, ainsi que l’entraide. Ces valeurs nous différencient dans notre secteur et nous rapprochent de nos clients.
Sécurité
Nous plaçons la santé et la sécurité de nos collaborateurs au premier plan. À travers des mesures strictes et un suivi rigoureux, nous prévenons les risques professionnels et garantissons un environnement de travail sûr et sain.
Nous investissons dans la prévention, la sensibilisation et la formation continue afin de protéger l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires. Nos équipes sont régulièrement formées aux bonnes pratiques et nous veillons scrupuleusement à l’application des consignes adaptées à chaque projet. Nos managers et Chefs d’équipes sont particulièrement sensibilisés aux questions de Santé et Sécurité au travail.
Ressources humaines &
Développement des Compétences
Notre crédo : attirer, développer et fidéliser les talents. Face accompagne chaque collaborateur dans son évolution professionnelle grâce à :
- des parcours de formation adaptés,
- la mobilité interne,
- la valorisation des talents et des compétences.
Inclusion et ouverture sont au cœur de notre politique : 24 nationalités sont, par exemple, représentées chez Face.
éthique et integrité
Une politique anti-corruption stricte encadre l’ensemble de nos pratiques. Elle garantit un fonctionnement responsable, transparent et conforme aux réglementations, dans le respect des partenaires, clients et collaborateurs. Une plateforme d’alerte permet à toute personne de signaler, de manière sécurisée et confidentielle, toutes inconduites pouvant affecter une société du groupe ou le bien-être des personnes dans le cadre de ses activités professionnelles.